Produkt zum Begriff Tarifverhandlungen:
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Jenseits von Natur und Kultur (Descola, Philippe)
Jenseits von Natur und Kultur , Seit der Zeit der Renaissance ist unser Weltbild von einer zentralen Unterscheidung bestimmt: der zwischen Natur und Kultur. Dort die von Naturgesetzen regierte, unpersönliche Welt der Tiere und Dinge, hier die Menschenwelt mit ihrer individuellen und kulturellen Vielfalt. Diese fundamentale Trennung beherrscht unser ganzes Denken und Handeln. In seinem faszinierenden Buch zeigt der große französische Anthropologe und Schüler von Claude Lévi-Strauss, Philippe Descola, daß diese Kosmologie alles andere als selbstverständlich ist. Dabei stützt er sich auf reiches Material aus zum Teil eigenen anthropologischen Feldforschungen bei Naturvölkern und indigenen Kulturen in Afrika, Amazonien, Neuguinea oder Sibirien. Descola führt uns vor Augen, daß deren Weltbilder ganz andersartig aufgebaut sind als das unsere mit seinen »zwei Etagen« von Natur und Kultur. So betrachten manche Kulturen Dinge als beseelt oder glauben, daß verwandtschaftliche Beziehungen zwischen Tieren und Menschen bestehen. Descola plädiert für eine monistische Anthropologie und entwirft eine Typologie unterschiedlichster Weltbilder. Auf diesem Wege lassen sich neben dem westlichen dualistischen Naturalismus totemistische, animistische oder analogistische Kosmologien entdecken. Eine fesselnde Reise in fremde Welten, die uns unsere eigene mit anderen Augen sehen läßt. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20130617, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: suhrkamp taschenbücher wissenschaft#2076#, Autoren: Descola, Philippe, Übersetzung: Moldenhauer, Eva, Seitenzahl/Blattzahl: 638, Keyword: Kultur; Kulturvergleich; Natur; Naturverständnis; STW 2076; STW2076; Weltbild; suhrkamp taschenbuch wissenschaft 2076, Fachschema: Ethnografie - Ethnographie~Ethnologie - Ethnisch~Völkerkunde~Cultural Studies~Kulturwissenschaften~Wissenschaft / Kulturwissenschaften~Anthropologie / Kulturanthropologie~Kulturanthropologie, Thema: Auseinandersetzen, Fachkategorie: Kulturwissenschaften, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Originalsprache: fre, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Suhrkamp Verlag AG, Verlag: Suhrkamp Verlag AG, Verlag: Suhrkamp, Länge: 177, Breite: 106, Höhe: 32, Gewicht: 380, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 469067
Preis: 28.00 € | Versand*: 0 € -
KULTUR DIAKONIE
KULTUR DIAKONIE , Der Begriff Kulturelle Diakonie (Gotthard Fuchs) bzw. Kulturdiakonie (Ludwig Mödl) ist weitgehend nicht rezipiert. Das schafft Raum und Notwendigkeit für Interpretationen: Welcher Kulturbegriff müsste in der (katholischen) Kirche zur Anwendung kommen, wenn sie als maßgeblicher Teil einer lebendigen modernen Gesellschaft verstanden und akzeptiert werden soll? Wie kann das Evangelium, die Botschaft vom Reich Gottes und die Gegenwartskultur zusammengebracht werden, so dass das Leben, der Lebensraum, die Lebenswelt sinnstiftend und menschenwürdig gestaltet werden kann? Diese hier diskutierten Fragestellungen stehen in engem Zusammenhang mit den aktuellen kirchlichen Reformbestrebungen. Die Beiträge von José Tolentino Kardinal Calaça de Mendonça, Gianfranco Kardinal Ravasi sowie Wolfgang Beck, Friedrich M. Ebertz, Friederike Dostal, Marc Grandmontagne, Bernhard Kirchgessner, Stefan Klöckner, Ludwig Mödl fragen zum einen nach dem kirchlichen Verständnis von Kultur sowie Diakonie, versuchen den Begriff der Kulturdiakonie zu bestimmen und benennen dessen Problematik. Sie thematisieren das aktuelle Verhältnis zwischen (vorrangig katholischer) Kirche und Kultur in der modernen Gesellschaft und beleuchten das Potenzial des Verhältnisses von Kirche und Kultur bzw. die Kultur als Ort der Theologie, der Homiletik und Pastoral, der Neuevangelisierung und Glaubensweitergabe sowie das kulturelle Engagement der Kirche als Faktor des diakonalen kirchlichen Handelns bzw. im gesellschaftlichen oder kulturpolitischen Kontext. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Labida L+ Kultur
Labida L+ Kultur Granulat 5X1 g - von Spinnrad GmbH - Versand: 2,95 €, ab 18 € versandkostenfrei
Preis: 16.99 € | Versand*: 2.95 € -
pemora Stuhl Holzstuhl Gastronomie Bauernstuhl Restaurantstuhl LINUS natur
Kiefer massiv, natur, Holzsitz mit geformter Sitzfläche, geschwungene Rückenlehne, fertig montiert Gesamthöhe: 85 cm, Gesamtbreite: 46 cm, Gesamttiefe: 48 cm, Sitzhöhe: 45 cm, Sitzgröße: 42,5 x 38,5 cm, Gewicht: 6 kg
Preis: 158.65 € | Versand*: 0.00 €
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Wann beginnen Tarifverhandlungen?
Tarifverhandlungen beginnen in der Regel, wenn die bestehenden Tarifverträge auslaufen und eine neue Vereinbarung zwischen den Arbeitgebern und Gewerkschaften getroffen werden muss. Oftmals werden Tarifverhandlungen auch dann eingeleitet, wenn eine der Parteien Änderungen an den bestehenden Arbeitsbedingungen oder Lohnstrukturen fordert. Die genauen Zeitpunkte für den Beginn von Tarifverhandlungen können je nach Branche, Unternehmen und Tarifvertrag variieren. Es ist wichtig, dass beide Seiten rechtzeitig miteinander in Verhandlungen treten, um eine Einigung zu erzielen und Streiks oder andere Arbeitskampfmaßnahmen zu vermeiden. Letztendlich ist es das Ziel der Tarifverhandlungen, faire und angemessene Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten zu gewährleisten.
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Wer vertritt bei Tarifverhandlungen in der Gastronomie die Interessen der Arbeitnehmer?
Wer vertritt bei Tarifverhandlungen in der Gastronomie die Interessen der Arbeitnehmer? In der Regel werden die Interessen der Arbeitnehmer in der Gastronomie von Gewerkschaften wie der NGG (Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten) vertreten. Diese Gewerkschaft setzt sich für faire Löhne, Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten in der Gastronomiebranche ein. Durch Tarifverhandlungen mit Arbeitgebern werden so kollektive Vereinbarungen getroffen, die die Rechte und Interessen der Arbeitnehmer schützen. Die NGG verhandelt dabei im Namen der Beschäftigten und strebt nach gerechten Arbeitsbedingungen für alle Arbeitnehmer in der Gastronomie.
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Wer darf Tarifverhandlungen führen?
Tarifverhandlungen dürfen in der Regel von Gewerkschaften geführt werden, die die Interessen der Arbeitnehmer vertreten. Diese Gewerkschaften verhandeln mit den Arbeitgebern über die Bedingungen und Konditionen in Tarifverträgen, die dann für die jeweilige Branche oder das jeweilige Unternehmen gelten. Dabei geht es unter anderem um Themen wie Löhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und andere Arbeitsbedingungen. Die Tarifverhandlungen sind ein wichtiger Bestandteil der sozialen Partnerschaft und dienen dazu, faire und angemessene Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten zu sichern.
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Welche Gruppen führen Tarifverhandlungen?
Welche Gruppen führen Tarifverhandlungen? Tarifverhandlungen werden in der Regel zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern geführt. Die Gewerkschaften vertreten die Interessen der Arbeitnehmer und streben bessere Arbeitsbedingungen, höhere Löhne und andere Vorteile an. Die Arbeitgeberseite vertritt die Interessen der Unternehmen und versucht, die Kosten niedrig zu halten und die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. In einigen Fällen können auch Regierungsbehörden oder andere Interessengruppen an den Verhandlungen beteiligt sein, je nach Branche und Land. Letztendlich sind Tarifverhandlungen ein wichtiger Mechanismus, um faire Arbeitsbedingungen und Löhne für Arbeitnehmer sicherzustellen.
Ähnliche Suchbegriffe für Tarifverhandlungen:
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pemora Stuhl Holzstuhl Gastronomie Bauernstuhl Restaurantstuhl IRINA natur
Kiefer massiv, natur lackiert, Holzsitz mit geformter Sitzfläche, Rückenlehne mit Griffloch in Herzform, fertig montiert. Gesamthöhe: 88 cm, Gesamtbreite: 47 cm, Gesamttiefe: 50 cm, Sitzhöhe: 45 cm, Sitzgröße: 42 x 36 cm, Gewicht: 7 kg
Preis: 167.18 € | Versand*: 0.00 € -
pemora Stuhl Holzstuhl Gastronomie Bauernstuhl Restaurantstuhl ROSI natur
Rückenlehne, Sitz und Stuhlbeine in Kiefer massiv, natur lackiert, Holzsitz mit geformter Sitzfläche, Rückenlehne mit Griffloch in Herzform, fertig montiert. Gesamthöhe: 88 cm, Gesamtbreite: 42 cm, Gesamttiefe: 47 cm, Sitzhöhe: 45 cm, Sitzgröße: 38 x 36 cm, Gewicht: 6 kg
Preis: 192.58 € | Versand*: 0.00 € -
Deckenstrahler BERG 6-flammig Holz Natur GU10
Sind Sie ein Fan der Klassik? Moderne, originelle Formen und schlichte Materialien sprechen Sie nicht besonders an? Dann ist die BERG-Kollektion etwas, das Ihnen ins Auge fallen sollte. Die sehr schlichte Form und der natürliche, warme Farbton des Holzes machen diese Lampen besonders stilvoll. Sie eignen sich perfekt für klassische und rustikale Innenräume sowie für skandinavisches Dekor und verleihen dem Raum einen Hauch von Wärme und Gemütlichkeit. Die Kollektion umfasst Wand- und Deckenleuchten, die in mehreren Varianten erhältlich sind: mit 2, 3, 4 und 6 Lichtpunkten. Dadurch können sie sowohl einen kleinen Flur als auch ein größeres Wohnzimmer, eine Küche oder ein Schlafzimmer wunderbar beleuchten. Holzdecke mit sechs Lampenschirmen Verzieren Sie Ihr Interieur mit der Holzdecke mit beweglichen Lampenschirmen von BERG. Natürliches Material, warme Farbe, schöne Holzmaserungsmuster - das ist stilvolle und zugleich praktische Beleuchtung in jeder Hinsicht. Sehen Sie selbst, was Sie begeistern wird. Reinigungskomfort Die einfache Form der Holzdecke erleichtert die Reinigung. Die beweglichen Lampenschirme ermöglichen es Ihnen auch, schnell und ohne Hindernisse jeden Teil der Abdeckung zu erreichen. Jetzt dauert die Reinigung buchstäblich nur einen Moment. Beliebige Lichtrichtung Steueren Sie die Richtung des Lichts frei durch die beweglichen Holzlampenschirme. Sie können auf einfache Weise die gewünschte Atmosphäre im Raum schaffen. Einfache Deckenmontage Vergessen Sie die lästige Montage und schmerzenden Arme. Die Holzdecke mit sechs Lampenschirmen können Sie schnell und einfach montieren, so dass Sie in kürzester Zeit den Glanz genießen können. Natürliches Holz Die Abdeckung der Deckenleuchte ist aus natürlichem Holz gefertigt, das eine warme Atmosphäre im Raum schafft. Das edle Material passt wunderschön in Innenräume verschiedener Stile: von modernen bis hin zu warmen, rustikalen Atmosphären. Beliebige Farbe und Leistung Dank der austauschbaren GU10* Glühbirnen können Sie die Farbe und Leistung des Lichts je nach Raumtyp frei wählen. Warm oder kalt? Stark und deutlich hell oder leicht gedämpft? Mit der BERG Holzdecke haben Sie volle Freiheit. *Glühbirne ist nicht im Lieferumfang enthalten Austauschbare Glühbirnen Bei BERG haben wir eine LED-Glühbirne verwendet, die Sie schnell, günstig und jederzeit austauschen können. Im Gegensatz zu auf dem Markt erhältlichen Modellen mit LED-Modulen müssen Sie bei uns nicht die gesamte Lampe austauschen, wenn das Licht kaputt geht - es reicht aus, eine neue Glühbirne einzuschrauben. Bequem, oder? Bringen Sie mit der BERG Wandleuchte schönes Licht in Ihr Interieur!
Preis: 119.61 € | Versand*: 5.90 € -
Deckenstrahler BERG 4-flammig Holz Natur GU10
Sind Sie ein Fan der Klassik? Moderne, originelle Formen und schlichte Materialien sprechen Sie nicht besonders an? Dann ist die BERG-Kollektion etwas, das Ihnen ins Auge fallen sollte. Die sehr schlichte Form und der natürliche, warme Farbton des Holzes machen diese Lampen besonders stilvoll. Sie eignen sich perfekt für klassische und rustikale Innenräume sowie für skandinavisches Dekor und verleihen dem Raum einen Hauch von Wärme und Gemütlichkeit. Die Kollektion umfasst Wand- und Deckenleuchten, die in mehreren Varianten erhältlich sind: mit 2, 3, 4 und 6 Lichtpunkten. Dadurch können sie sowohl einen kleinen Flur als auch ein größeres Wohnzimmer, eine Küche oder ein Schlafzimmer wunderbar beleuchten. Holzdecke mit vier Lampenschirmen Dekorieren Sie Ihr Interieur mit einer Holzdecke mit beweglichen BERG-Lampenschirmen. Natürliches Material, warme Farbtöne, schöne Holzmaserungsmuster - das ist stilvolle und zugleich praktische Beleuchtung in jeder Hinsicht. Sehen Sie selbst, was Sie begeistern wird. Bequeme Reinigung Die einfache Form der Holzdecke macht sie leicht zu reinigen. Die beweglichen Lampenschirme ermöglichen es Ihnen auch, schnell und ohne Hindernisse jeden Teil des Gehäuses zu erreichen. Jetzt wird das Putzen nur noch einen Moment dauern. Beliebige Richtung des Lichts Steueren Sie die Richtung des Lichts frei mit den beweglichen Holz-Lampenschirmen. Sie können ganz einfach die gewünschte Atmosphäre im Raum schaffen. Einfache Deckenmontage Vergessen Sie die lästige Montage und die schmerzenden Arme. Die Holzdecke mit 4 Lampenschirmen kann schnell und einfach montiert werden, so dass Sie in kürzester Zeit den Glanz genießen können. Naturholz Das Gehäuse der Deckenleuchte besteht aus Naturholz, das eine warme Atmosphäre im Raum schafft. Das edle Material fügt sich wunderschön in Innenräume verschiedener Stile ein: von modernen bis hin zu warmen, rustikalen Atmosphären. Beliebige Farbe und Leistung Dank austauschbarer GU10*-Glühbirnen können Sie die Farbe und Leistung des Lichts nach Belieben an die Art des Raumes anpassen. Warm oder kalt? Stark und deutlich hell oder leicht gedämpft? Mit der BERG-Holzdecke haben Sie volle Freiheit. *Glühbirne ist nicht im Lieferumfang enthalten Austauschbare Glühbirnen Bei BERG haben wir eine LED-Glühbirne verwendet, die Sie schnell, kostengünstig und jederzeit austauschen können. Im Gegensatz zu auf dem Markt erhältlichen Modellen mit LED-Modulen müssen Sie bei uns nicht die gesamte Lampe austauschen, wenn das Licht kaputt geht - es reicht aus, eine neue Glühbirne einzuschrauben. Bequem, oder? Bringen Sie mit der BERG-Wandleuchte schönes Licht in Ihr Zuhause!
Preis: 91.50 € | Versand*: 5.90 €
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Wer führt Tarifverhandlungen durch?
Tarifverhandlungen werden in der Regel von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden durchgeführt. Die Gewerkschaften vertreten die Interessen der Arbeitnehmer und streben bessere Arbeitsbedingungen, höhere Löhne und andere Vorteile an. Die Arbeitgeberverbände hingegen vertreten die Interessen der Arbeitgeber und versuchen, die Kosten niedrig zu halten und wettbewerbsfähig zu bleiben. In Tarifverhandlungen versuchen beide Seiten, einen Kompromiss zu finden, der für beide Seiten akzeptabel ist. Letztendlich werden die Tarifverträge von den Tarifparteien unterzeichnet und gelten dann für die jeweilige Branche oder das jeweilige Unternehmen.
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Was sind die Tarifverhandlungen?
Die Tarifverhandlungen sind Verhandlungen zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften über die Arbeitsbedingungen, Löhne und Sozialleistungen für die Arbeitnehmer. Ziel ist es, einen Tarifvertrag abzuschließen, der die Rechte und Pflichten beider Seiten regelt. In den Verhandlungen wird über Themen wie Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche, Lohnsteigerungen und andere arbeitsrechtliche Fragen diskutiert. Wenn keine Einigung erzielt wird, können Streiks oder andere Arbeitskampfmaßnahmen folgen.
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Wann sind Tarifverhandlungen Bau?
Die Tarifverhandlungen im Baugewerbe finden in der Regel alle zwei Jahre statt. Der genaue Zeitpunkt variiert jedoch je nach Tarifvertrag und Region. In der Regel beginnen die Verhandlungen im Frühjahr oder Frühsommer, um rechtzeitig vor Ablauf des alten Tarifvertrags zu einem neuen Abschluss zu kommen. Die Verhandlungen werden zwischen den Gewerkschaften und den Arbeitgeberverbänden geführt, um die Löhne und Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten in der Baubranche festzulegen. Es ist wichtig, dass sich beide Seiten rechtzeitig auf einen neuen Tarifvertrag einigen, um Streiks oder Arbeitsausfälle zu vermeiden.
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Wer beteiligt sich an Tarifverhandlungen?
An Tarifverhandlungen beteiligen sich in der Regel Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände. Die Gewerkschaften vertreten die Interessen der Arbeitnehmer und streben bessere Arbeitsbedingungen, höhere Löhne und soziale Absicherungen an. Die Arbeitgeberverbände hingegen vertreten die Interessen der Arbeitgeber und setzen sich für wettbewerbsfähige Lohn- und Arbeitsbedingungen ein. In den Tarifverhandlungen versuchen beide Seiten, einen Kompromiss zu finden, der für beide Seiten akzeptabel ist. Oftmals werden auch staatliche Stellen oder Schlichter hinzugezogen, um bei festgefahrenen Verhandlungen zu vermitteln.
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